Заголовок тимчасово відсутній
бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, який ми подавали щороку? Дякую!
Ні, не потрібно.
Звіт про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій, наведений в Додатку 4 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 № 45. Документ має гриф «Для службового користування». Його подають лише ті підприємства, що бронювали працівників за цією постановою.
При цьому згідно п. 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану затвердженого постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, роботодавці щокварталу складають Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані, додаток 6 цього Порядку, станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом. Строк подання звіту визначено у п. 15 Порядку № 76. . Роботодавці подають звіт до відповідного органу державної влади (іншого державного органу, органу місцевого самоврядування чи іншого органу), до якого роботодавець подавав Список із метою бронювання працівників.
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

