Заголовок тимчасово відсутній

Нічого страшного, оскільки законодавство не зобов’язує виключно роботодавця сканувати та передавати інформацію до ПФУ і не передбачає відповідальності, якщо роботодавець не передасть її веб-портал ПФУ.

Сканувати та передавати на веб-портал ПФУ ТК не виключний обов’язок роботодавця. Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу ПФУ працівником особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису:

працівником,
страхувальником;
представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження (п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!