Заголовок тимчасово відсутній

Поки нараховуватиметься, після набрання чинності законопроєктом № 8313 – не буде.

Періоди, які зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, наведені у ч. 1 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) та ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text). І серед них, наразі, час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному ст. 25 і ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text), за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Тож якщо Ваш працівник знаходився у відпустці без збереження зарплати на ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) (байдуже – у зв'язку з воєнним станом чи за сімейними обставинами), то цей період зараховується до його стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку.

Водночас, відповідно до прийнятого Верховною Радою 22.11.2023 р. законопроєкту № 8313 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін, передбаченої ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n298), не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Проте закон зворотної сили немає – тож усі такі відпустки до дати набрання чинності законопроєктом № 8313 входитимуть до відпускного стажу, а от вже після цього – ні.

Згаданий законопроєкт № 8313, згідно з його прикінцевими та перехідними положеннями, набуде чинності з дня, наступного за днем його опублікування (відповідно і усі передбачені у ньому зміни). Наразі із картки законопроєкту на сайті Верховної Ради (https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/41072) видно, що 27.11.2023 р. його вже було передано на підпис Президенту, проте поки, станом на 13.12.2023 р., його ще не підписано та, відповідно, не опубліковано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!