Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка учасника бойових дій через тимчасову непрацездатність не переноситься і не продовжується, лікарняний оплачується лише з дня, наступного після закінчення відпустки.

Відповідно до ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n131) у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, повинна бути перенесена на інший період або продовжена лише щорічна відпустка. Оскільки ж додаткова відпустка учасника бойових дій не належить до щорічних відпусток, то переносити її чи продовжувати у разі відкриття працівником лікарняного у період перебування у цій відпустці, не потрібно.

Лікарняний оплачують, лише якщо період тимчасової непрацездатності припав на щорічну відпустку (неважливо – основну чи додаткову). А за період перебування в інших відпустках, у т. ч. навчальних, «чорнобильських», наданих учасникам бойових дій, без збереження зарплати, лікарняні не оплачують. Відповідно до абз. 3 ч. 2 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) у разі тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці працівнику надається допомога по тимчасовій непрацездатності в порядку та розмірах, установлених цим Законом (тобто виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі хвороби працівників проводиться лише за період їх щорічних відпусток). Тож у Вашому випадку оплачувати лікарняний потрібно буде лише з дня, наступного після закінчення у працівника відпустки учасника бойових дій.

Відповідно, у табелі дні відпустки так ними і залишаться, а вже після них буде оплачуваний лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!