Заголовок тимчасово відсутній
Затверджувати штатний розпис на календарний рік це обов’язок для бюджетних установ. «Звичайні» підприємства це питання вирішують самостійно. Тобто на підприємствах приватного сектору штатний розпис можна затвердити на календарний рік, півріччя, квартал тощо. Можна взагалі не зазначати період дії штатного розпису і тоді він буде діяти впродовж всієї діяльності підприємства до внесення до нього змін і доповнень. Проте практика склалася таким чином, що штатний розпис і бюджетні установи, і «звичайні» підприємства затверджують на календарний рік. Отже ви можете на 2024 рік затвердити новий штатний розпис, особливо враховуючи те, що з 1 січня збільшуються розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Тобто в 2024 році скоріш за все будуть діяти нові розмірі окладів, тож і затвердити новий штатний розпис все ж таки буде потрібно. У вашому випадку краще не вносити зміни, а затвердити новий штатний розпис на 2024 рік, оскільки у вас скоріш за все будуть змінюватись всі або більшість розмірів окладів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


