Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5, не визначає строк зберігання попередження про зміну істотних умов праці. До того ж, КЗпП і не зобов’язує видавати такий документ.

Якщо ж готуєте такий документ, строк його зберігання встановлює експертна комісія. Радимо встановити строк 75 років.

Щодо знищення документів, строк зберігання яких минув, то формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Радимо ознайомитись з відео ( https://kadroland.com/events/2/4 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!