Так. ця норма діє і ви можете приймати на роботу таку особу.
Інша справа, що ви не можете перевірити, чи стоїть ця особа на обліку за місце проживання, як того вимагають Правила військового обліку, але підстав для неприйняття на роботу немає.
На мою думку, слід прийняті на роботу, письмово повідомити, що для здійсення вами, як роботодавцем, персонального військового обліку, вам потрібно знати і вказати у списках персонального військового обліку місце реєстрації і фактичне місце проживання.
Якщо особа не збирається реєструвати місце проживання, вам краще написати лист в ТЦК і повідомити, що у вас є військовозобов"язаний, який не має зареєстрованого місця проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!