В будь-якому випадку працівника з інвалідністю і під час військової служби зараховуємо до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Роботодавці до середньооблікової штатної чисельності працівників зараховують працівників:

• які тривалий час перебувають у відпустці без збереження заробітної плати (п. 2.5.7 Інструкції № 286);

• які проходять військову службу (п. 2.5.2 Інструкції № 286);

• з якими роботодавець призупинив дію трудового договору (п. 2.5.7 Інструкції № 286).

Тож Ви номатив виконуєте і додатково приймати особу з інвалідністю не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!