Заголовок тимчасово відсутній
За таких обставин маємо випадок неузгодження законодавчих норм – вирішити їх можна лише через діалог з працівником.
Дійсно, інформацію про місце реєстрації та місця проживання працівника слід внести у Додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text). Водночас, ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n154) забороняє вимагати ці відомості під час прийняття на роботу. І допоки в якийсь з цих нормативних актів не будуть внесені зміни для уникнення непорозумінь між роботодавцем і ТЦК та між роботодавцем і працівником, залишається лише вирішувати цю проблему через домовленість з працівником – аби він у добровільному порядку надав необхідні відомості.
Якщо відмовляється – складіть про це акт у довільній формі за підписом не менш, ніж трьох свідків (так Ви матимете доказ, що доклали усіх зусиль, аби відповідну інформацію отримати, а притягнути Вас до відповідальності не зможуть, оскільки саме вимагати цю інформацію чи відмовляти працівникові через це у прийнятті на роботу Ви не мали права).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати "Резерв+" при прийомі на роботу
Доплата премією за невиконання нормативу по інвалідам: можливість
Чи варто повторно забронювати працівника для уникнення втрат
Які документи потрібні для підтвердження інвалідності при перевірці
Правила обліку мобілізованих працівників після реорганізації підприємства
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при…
Чи можливо дотримуватися середньої зарплати на критичному підприємстві
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Зміна посади працівника: вплив на бронювання та документи
Є відповідь АІ


