Заголовок тимчасово відсутній
1. Яка різниця між поняттями "вихідний день" і "день, в який робота не проводиться"? 2. Якщо згідно наказу по підприємству 1 січня 2024 - день, в який робота не проводиться, то норма робочого часу за місяць зменшиться на 8 годин?
Щодо першого питання: поняття та порядок встановлення вихідних днів регламентує гл. V КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n419 ). Вихідні дні встановлюємо в ПВТР та графіках змінності.
День, робота в який не проводиться, законодавчо не визначений. Такий день роботодавець може встановити для працівників, керуючись ст. 9-1 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 ). Тобто формальна разово надати працівникам додатковий день відпочинку.
Щодо другого питання: ні, не зменшиться, якщо роботодавець не встановив на цей тиждень меншу норму робочого часу, керуючись ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


