Заголовок тимчасово відсутній
Потребу пройти навчання не можна вважати підставою для відкликання працівника зі щорічної відпустки – Вам доведеться відмовити службі охорони праці, а їм порадити відтермінувати навчання до закінчення відпустки працівника.
Вичерпний перелік підстав, за яких роботодавець може відкликати працівника (винятково за його згодою) зі щорічної відпустки, наведений у ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n145) та ч. 8 ст. 79 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n500). Так, передбачено можливість відкликання працівника зі щорічної відпустки за його згодою лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства. Якщо у Вас немає жодної з цих підстав, то відкликати працівника зі щорічної відпустки не можна. Перервати щорічну відпустку працівника в інших випадках не можна навіть за бажанням працівника – ні Законом «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text), ні КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) такої можливості не передбачено й у процесі щорічної відпустки працівник не може її перервати та вийти на роботу (навіть за проханням та згодою роботодавця, оскільки для останнього це вважатиметься порушенням вимог трудового законодавства).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом


