Заголовок тимчасово відсутній

Цей закон ще не набув чинності, але Ви вже можете переглянути наш вебінар щодо його огляду за посиланням: https://kadroland.com/events/986/2665.

Прийнятий Верховною Радою 22.11.2023 р. законопроєкт № 8313 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», згідно з його прикінцевими та перехідними положеннями, набуде чинності з дня, наступного за днем його опублікування (відповідно і усі передбачені у ньому зміни). Наразі із картки законопроєкту на сайті Верховної Ради (https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/41072) видно, що 27.11.2023 р. його вже було передано на підпис Президенту, проте поки, станом на 18.12.2023 р., його ще не підписано та, відповідно, не опубліковано. Отже, чекаємо підпису Президента, потім опублікування й лише з наступного після цього дня зможемо застосовувати передбачені у ньому зміни, у т. ч. і не зараховувати до відпускного стажу відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін (періоди, які були раніше – зараховуватимемо, оскільки закон зворотної дії немає).

Інших змін щодо зарахування/незарахування періодів відпусток без збереження заробітної плати до стажу для надання щорічної основної відпустки у зазначеному законопроєкті немає – з набранням ним чинності як і раніше до відпускного стажу включатимуться відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов'язковому порядку відповідно до ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n268), та не включатимуться періоди відпустки без збереження заробітної плати за ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43), що надаються строком до 90 календарних днів працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщених осіб.

Раді допомогти, звертайтесь ще!