Заголовок тимчасово відсутній

Відпустки у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах та закладах післядипломної освіти (ст. 216 КЗпП України, ст. 15 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ) — надається за умови успішного навчання, а її тривалість, залежно від конкретних обставин, складає від 10 календарних днів до чотирьох місяців.Тривалість відпустки у зв’язку з навчанням у вищому навчальному закладі залежить від рівня акредитації закладу, курсу на якому навчається студент, навчальної відпустки. Підставою для надання працівникові додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням є документ, оформлений навчальним закладом, у якому працівник навчається (довідка-виклик на сесію). У цьому документі зазначається період, протягом якого студент має брати участь у лабораторно-екзаменаційній (екзаменаційній) сесії та інформація про його успішність; заява працівника про надання йому додаткової відпустки у зв’язку з навчанням.Надання відпустки оформлюється наказом керівника підприємства (установи, організації). Тобто працівник має написати заяву про надння навчальної вдпустки, надати довідку виклик, а роботодаець на підставі цих документів видає наказ. Відповідно до ст 12 Закону 2136 роботодавець може відмовити у наданні будь-якої відпустки (крім відпстки по вагітності та пологах, для догляду за дитиною до 3 років), якщо такий працівник залужчений до виконання робіт на обєктах критичної інфрасструктури. Якщо такий працівник до таких робііт не залучений, то відмовити у навчальній відпустці не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!