Заголовок тимчасово відсутній

Щодо першого запитання: ні, не буде, оскільки працівник повинен повідомити про бажання здати кров за день до цього дня (ст. 12 ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n138 ). І лише в такому випадку в роботодавця виникає обов’язок увільнити на цей працівника від роботи або допустити його до роботи за погодженням з працівником.

Щодо другого запитання: якщо працівник не повідомив роботодавця про бажання здати кров, він не має права на день відпочинку за донацію крові.

У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Здобувачі вищої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти у зазначені дні звільняються від занять, а військовослужбовці строкової служби та курсанти закладів військової освіти - від несення нарядів, вахт та інших форм служби.

Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (ч. 2 ст. 20 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 ).

Щодо третього запитання: день відпочинку можна надати безпосередньо після дня донації або приєднати до щорічної відпустки. Інших варіантів Закон не містить. Щодо інформації, зазначеної в довідці, то після того, як втратив чинність ЗУ «Про донорстко крові та її компонентів» і набув чинності новий Закон до її форми так і не внесли змін. Саме попередній Закон передбачав право працівника використати день відпочинку в будь-який день, але лише протягом року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!