🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у 2023 році 4 рази здавав кров. Тепер приніс 4 довідки і написав заяву на 4 дні відпочинку з 01.01.2024. 1. Усі донації були в його робочі дні і про жодну з них працівник не повідомляв роботодавця, а час здачі крові в довідці не вказується. Чи не буде роботодавець покараний при перевірці, що не увільняв працівника від роботи в день донації?
2. Працівник працює з 8.00 до 17.00. Він міг в 17.30 здати кров, не повідомляти про свої дії роботодавця і при цьому мати право на дні відпочинку?
3. Можна надати такі дні відпочинку не приєднуючи їх до відпустки? В довідці форма №435/о вказано, що день відпочинку може використати в інший час протягом року після здачі крові.
Щодо першого запитання: ні, не буде, оскільки працівник повинен повідомити про бажання здати кров за день до цього дня (ст. 12 ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n138 ). І лише в такому випадку в роботодавця виникає обов’язок увільнити на цей працівника від роботи або допустити його до роботи за погодженням з працівником.
Щодо другого запитання: якщо працівник не повідомив роботодавця про бажання здати кров, він не має права на день відпочинку за донацію крові.
У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Здобувачі вищої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти у зазначені дні звільняються від занять, а військовослужбовці строкової служби та курсанти закладів військової освіти - від несення нарядів, вахт та інших форм служби.
Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (ч. 2 ст. 20 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 ).
Щодо третього запитання: день відпочинку можна надати безпосередньо після дня донації або приєднати до щорічної відпустки. Інших варіантів Закон не містить. Щодо інформації, зазначеної в довідці, то після того, як втратив чинність ЗУ «Про донорстко крові та її компонентів» і набув чинності новий Закон до її форми так і не внесли змін. Саме попередній Закон передбачав право працівника використати день відпочинку в будь-який день, але лише протягом року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…
Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…
