Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на додаткову соціальну відпустку (учасник бойових дій, іособа з інвалідністю внаслідок війну) на 14 оплачуваних календарних днів з 27 грудня 2023 р. Виходить це перехідна відпустка з 23 на 24 рік. Підкажіть, будь ласка, ця відпустка буде рахуватись як відпустка за 23 рік і в 24 він зможе взяти наступну? Все вірно?
Саме так, ця відпустка буде вважатися наданою за 2023 рік, а у 2024 році працівник зможе узяти наступну.
Згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Відпустка учасникам бойових дій надається незалежно від відпрацьованого в році часу один раз упродовж календарного року. На частину цю відпустку поділити не можна (вона не належить до щорічних, а поділ на частини передбачено лише для них).
Якщо відпустка учасника бойових дій є «перехідною» з року в рік, то вона вважається відпусткою за той рік, на який припадає її початок. Тож у Вашому випадку, оскільки відпустка надається наприкінці 2023 року і її частина переходить у 2024 рік, це є відпустка за 2023 рік. А у 2024 році працівник знову зможе отримати відпустку учасника бойових дій повної тривалості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу
Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії
Є відповідь АІ
Новий рахунок для сплати військового збору в місті Київ
Урахування сумісників з відстрочкою для військового обліку підприємствами
Є відповідь АІ
Повідомлення ТЦК при звільненні: де і як інформувати
Неврахування мобілізованих у квотах: процедура для зарахування
Дата переведення працівника: 31 липня чи 1 серпня
Чи потрібен новий витяг з Резерву для звірки з ТЦК
Документи військового обліку для неповнолітнього працівника у 2026 році
Є відповідь АІ
Порядок зберігання наказів та повідомлень до ТЦК на рік
Як оформити продовження роботи працівниці після декретної відпустки
Перевірка хронології затвердження змін у структурі та штаті
- Затверджена зміни до структури ТОВ , додані нові відділи та нові посади, які зазначені в додатку до наказу, наказ про затвердження структури від 29.05. вести нову структуру з 01.06.
- Затвердити…
Є відповідь АІ
Облік мобілізованих працівників: бронювання та ведення документації
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: чи потрібне для нових працівників
Є відповідь АІ
Термінове уточнення щодо відомостей для військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Запровадження технічної паузи у Дії для військового обліку
Визначення посади тестувальника програмного забезпечення у штатному розписі
Як перевірити достовірність листа від ТЦК та СП
Є відповідь АІ
Чи потрібно звертатися до ТЦК щодо критично важливого статусу
важливого підприємства…


