Заголовок тимчасово відсутній

Ні, ваш розрахунок середньої не вірний. Вам треба середню зарплату визначати з окладу або МЗП, якщо розмір окладу менший. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень - листопад 2023, якщо звільнення у грудні. Разом із тим у працівнка немає повного календарного місяці, тобто немає розрахункового періоду. Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу, але за спеціальною формулою: оклад х 11 міс / 334. Тобто в цій формулі не потрібно зменшувати кількість днів та дні відпустки без збереження зарплати. Крім того сума лікарняний та дні оплачуваної тимчасової непрацездатності приймають участь в розрахунку середньої зарплати, але в тому випадку, коли ці виплати нараховані в розрахунковому періоді. А у вас по суті розрахункового періоду немає. Тому середню визначають за спеіальною формулою

Раді допомогти, звертайтесь ще!