Заголовок тимчасово відсутній

Якщо сканкопії трудової вже були передані до ПФУ (самим працівником чи попереднім роботодавцем), то повторно робити це при прийнятті на роботу (як і при звільненні) не потрібно, якщо ні – то так, сканкопії слід завантажити.

Коли приймаєте на роботу нового працівника, запитайте його, чи передавалися до ПФУ відомості про його трудову діяльність – відповідно до п. 3 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text), відомості про трудову діяльність працівника подаються страхувальником за працівників або самим працівником (тобто це міг зробити як сам працівник, так і його попередній роботодавець). Якщо сканкопії трудової вже передавалися, то повторно їх передавати не потрібно, якщо ні – то сканкопії слід передати, але узгодьте з працівником, хто з вас це зробить.

Якщо сканкопії вже були передані до ПФУ, то створювати записи про прийняття та звільнення в кабінеті страхувальника не потрібно, оскільки цю інформацію буде внесено до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування на підставі податкової звітності (Додатку 5 (Д5) до Розрахунку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!