Так, можна – за однією посадою (за якою працівник вже працює) слід змінити режим робочого часу, а на іншу – прийняти працівника за сумісництвом.

Працівник має подати заяву про зміну режиму робочого часу за посадою, за якою працівник вже працює (приміром, до 20 годин на тиждень, з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 13:00), на підставі якої можна видати відповідний наказ.

Щодо роботи за іншою посадою, то тут потрібно оформлювати прийняття на роботу за сумісництвом й у заяві та наказі одразу вказувати режим роботи (приміром, 20 годин на тиждень, з понеділка по п'ятницю з 14:00 до 18:00). Також потрібно подати повідомлення до податкової (з позначкою категорія 2 (сумісництво)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!