НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.01.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи є обов'язковим в наказі про встановлення повного робочого часу(або встановлення пів ставки чи 0,25 тощо)вказувати оклад згідно з штатним розписом?чи можно не прописувати сам оклад який буде пропорційно розрахований?
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:08
Очікує відповідь
Так, обов’язково.
У разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу (припинення трудових відносин), розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат (п. 7 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216 ).
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ).
Тому в наказі вказуємо повний розмір посадового окладу за ШР і додаємо, що оплачуватимемо «пропорційно відпрацьованому часу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АН
Анна
09.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Доброго дня! Чи має право жінка на додаткову оплачувану відпустку як жінці, яка працює і …
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
09.02.2026 | 14:03
Відповідь надано
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Добрий день. ОМС. Працівниця 27.01.2026 написала заяву на додаткову відпустку як матері двох …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.02.2026 | 13:37
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
Добрий день,
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …
ТП
Прима Таміла Іванівна
09.02.2026 | 13:22
Відповідь надано
Відпустка після лікарняного: вплив на допомогу при народженні
Вітаю, співробітниця виходить з лікарняного (післяпологовий), бажає оформити щорічну відпустку на 24 кадендарних дні, перебуваючи …
ХС
Семків Христина
09.02.2026 | 13:13
Відповідь надано
Підготовка проєкту наказу про координатора з питань гендерної рівності
Допоможіть з підготовкою проєкту наказу про відповідальну особу - координатора з питань забезпечення рівних прав і …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
09.02.2026 | 13:03
Відповідь надано
Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці
Доброго дня. Працівниці відкрили лікарняний по вагітності та пологам з 04.02.2026 по 09 …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
09.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно врахувати лікарняні у страховому стажі працівниці
Добрий день. Працівниця будучі у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
09.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Відпустка без збереження заробітної плати для особи з інвалідністю
Добрий день. Працівник працевлаштований 01.08.2025. Є учасником бойових дій дата видачі 29.12 …
НБ
Басараб Надія Петрівна
09.02.2026 | 11:17
Відповідь надано
Перебронювання працівників: очікування розпорядження після підтвердження критичності
Добрий день. Перепідтвердження підприємства по критичності ми пройшли, але інформацію я бачу лише в ДІЇ …
ІР
Ірина
09.02.2026 | 11:06
Відповідь надано
Термін зберігання заяв на відпустку без збереження зарплати
Скільки зберігвються заяви на відпустку без збереження заробітної плати?
ЛІ
Лілія
09.02.2026 | 10:46
Відповідь надано
Військовий облік: інформація з Резерву чи в/квитка
Працівник має в/квиток і Резерв. У в/квитку немає ВІН-коду та штамп ОМВК …
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
09.02.2026 | 10:45
Відповідь надано
Процедура оповіщення директора про виклик до РТЦК та СП
Вітаю, отримала розпорядження на виклик до РТЦК та СП директора підприємства. По звичайних працівниках я …
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
09.02.2026 | 10:45
Відповідь надано
Включення сумісників до персонального військового обліку: роз'яснення ситуації
Вітаю! У постанові КМУ №1487 нічого не сказано про ведення/не ведення персонального в/обліку …
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
09.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Добрий день. Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"? Який код КП до цієї …
ЛЮ
Людмила
09.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи має донор право на додатковий день відпустки
Добрий день!
Чи може донор за день донації крові взяти додатковий день …
Чи може донор за день донації крові взяти додатковий день …
НА
Надія
09.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Добрий день. Чи платить сьогодні підприємство 50% від заробленої з/плати учнів училищ, які перебувають …
ІН
Інна Зубченко
09.02.2026 | 10:22
Відповідь надано
Пояснення щодо заповнення колонки "примітки" в облікових даних
Вітаю, в наказі про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку є колонка …
ТЕ
Тетяна
09.02.2026 | 10:16
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати картку П2 при зміні окладу
Доброго дня. Чи потрібно при зміні посадового окладу, вносити відповідні зміни в картку П2?
ХС
Семків Христина
09.02.2026 | 10:06
Відповідь надано
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
Посадова особа призначається на державну службу після досягнення 65 річного віку в контракті правильно писати …
