Заголовок тимчасово відсутній
З 01.01.2024р. підприємство збільшує оклади . Є наказ на встановлення нового штатного розпису з новими окладами, сам штатний розпис. Яким документом потрібно донести інформацію працівникам про збільшення окладу ? Має бути якийсь наказ в якому працівник буде підписуватися що ознайомлений ?
Оскільки оклад працівник встановлювався трудовим договором (якщо не було письмового договору, то лише наказом), то слід видати наказ про збільшення розміру і ознайомити з ним працівника.
Якщо ж у вас в наказі не визначено розмір ЗП, а лише є посилання на штатний розпис, то можна ознайомити зі штатним розписом.
Якщо підприємство не хоче, щоб працівники бачили оклади один одного, то можна зробити витяг зі штатного розпису або просто лист кожному працівнику "Повідомляємо вас про збільшення розміру ... - "__"_____2023 ".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

