Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

У листопаді 2022 року було скасовано деякі нормативні акти щодо роботи за сумісництвом керівників підприємств, якими було встановлено низку обмежень щодо такої роботи й які наразі зняті. Тобто, якщо це не суперечить умовам контракту, директор медичного КНП має право на роботу за сумісництвом за своєю спеціальністю. Оформлюйте як зазвичай – заява на прийняття на роботу за сумісництвом, наказ, повідомлення до податкової.

Водночас, необхідно враховувати норму ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) про те, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто робота за сумісництвом, навіть і внутрішнім, має виконуватися винятково у поза робочий час за основним місцем роботи. Тож, аби директор КНП міг працювати лікарем за сумісництвом, слід встановити за сумісництвом такий графік роботи, який не збігатиметься з його робочими часом за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!