Заголовок тимчасово відсутній
Ви правильно розумієте, це мали бути (і були, виходячи з оплати) саме 14 календарних днів (святковий день просто не враховувався при обчисленні).
Законодавство не забороняє починати щорічні відпустки зі святкового дня, проте він не зараховується до днів відпустки. Тож фактично період відпочинку у працівника був у 15 днів, але днів відпустки у ньому було 14. Ваша попередниця зробила помилку – але в яких саме днях, чи-то у періоді з 07.04.18-06.04.19 замість 3 днів мало бути 4, чи-то у періоді з 07.04.19-06.04.20 замість 10 днів 11 достеменно визначити не можна, для цього слід переглянути усі відпустки, що були невикористані працівником на час надання відпустки. У будь-якому разі в якийсь з робочих років має бути доданий один день відпустки.
Оскільки це було вже кілька років тому й вносити зміни до наказу немає сенсу, то в особовій картці краще відобразити цю відпустку, не розбиваючи її за роками (хоча, звісно, це не зовсім правильно і надалі так робити непотрібно) – вкажіть у графі «Вид відпустки» - щорічна основна 14 кал. днів, у графі «За який період» - через кому два робочих періоди (07.04.18-06.04.19, 07.04.19-06.04.20), у графах «Дата початку/закінчення відпустки» - період з 28.06.21-12.07.21, і відповідно, як підставу дані відповідного наказу про відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Військовий облік: бронювання працівника на критичному підприємстві
Працівник працює за основним місцем роботи на некритичному підприємстві, за сумісництвом працює на критичному і має бронювання за сумісництвом. Чи буде він входити в квоту на підприємстві де він заброньований…
Запис до журналу звіряння: як зазначити відсутні дані
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті критичної структури
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Є відповідь АІ
Коли та як відправляти документи на звіряння з ТЦК
Чи можлива матеріальна допомога після декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Чи обов'язково використовувати титул "керівник" у штатному розписі
Сумісник на військовому обліку: квота для критичних підприємств
Шанси визнання сумісників на військовому обліку в Україні
Як визначається квота під бронювання на військовий облік
Чи продовжать бронювання до 2027 року при поданні довідки
Коли очікувати звітність по інвалідам для підприємств соціальних послуг
Запуск електронного кабінету в Дії для військовозобов'язаних очікується скоро
Є відповідь АІ


