Заголовок тимчасово відсутній
ТАк, все вірно. До страхового стажу буде зараховано весь місяць, якщо ЄСВ сплачений в розмірі не менше мінімального Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то еріод зараховується до страхового стажу за формулою: ТП = Св:В, де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях; Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць; В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць. А оскільки працівник певні місяці повністю перебував у неоплачуваній відпустці, тобто не було нарахованого доходу, то ЄСВ взагалі не сплачувався. Таким чином такі місяці не будуть зараховані до страхового стажу. І відповідно ви маєте застосувати спецобмеження
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
Є відповідь АІ
Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів
Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати
Є відповідь АІ
Чи може батько отримати додаткову відпустку по догляду
Розділення справи військового обліку на бронювання та анулювання
Право на матеріальну допомогу при відпустці медичних працівників
Чи враховується заброньований працівник у військовому обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з подачею інформації в ПФУ для бронювання працівника
В податкову повідомлення подано вчасно. А в ПФУ оперативну відомостіь про зміну в трудових відносинах (прийняття) не подали. Підприємство має критичність.
Не можемо забронювати, через те що Дія не бачить працівника.
Як можна подати…
Є відповідь АІ
Чи потрібно уточнювати військовий облік при зміні посади
Порядок звірки з ТЦК: документи та нові зміни у процедурі
Перевірка була, пройшли. Звірку зовнішню пройшли поштою. Зараз по графіку маємо їхати до свого ТЦК. Проходить в паперовому вигляді як і раніше?
З…
Чи потрібно включати сумісника до списків для військового обліку
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…


