Це не законнно.
Заява про звільнення за бажанням працівника не потребує ніякого погодження.
Працівник може просто відправити її поштою і за два тижні вважати себе звільненим. А той факт, що працівнику не надали копію наказу про звільнення, не провели розрахунок - це порушення з боку роботодавця.
Тобто, працівник треба лише потурубуватися, щоб у нього залишилися докази того, що він подав заяву.
Тому що зазвичай працівник ходить із заявою до кадровика чи до керівника і її довго не погоджують, але довести цього працівник не може.
Тому, якщо конфлікт є, нехай подає заяву поштою з описом вкладення і повідомленням про вручення.
Через 14 днів з дати вручення працівника зобов"язані звільнити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!