Ведення кадрового діловодства не регулюється одним нормативним актом. Це цілий ряд актів, однак, головними є Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими Наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 з наступними змінами https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n15, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text, Наказом Держстату від 05.12.2008 №489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці" з наступними змінами https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text тощо.

Щодо посад менеджерів, то перелічених Вами посад немає у КП існує, однак, їх можна утворити.
Потрібно обрати загальну посаду "Менеджер (управитель)" з кодом КП 1499, далі, враховуючи правила використання дужок у професійних назвах робіт Класифікатора професій https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=08f53368-178e-4952-b0ea-f6d8f0b3b5b6&title=KlasifikatorProfesii-DopomogaKoristuvacham, обрати посаду «Менеджер», потім додати до неї терміни і слова, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності, скориставшись приміткою 2, додатку В до КП https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=9b741d13-f293-4a20-893e-104f31738ea7&title=KlasifikatorProfesii-DodatokV, і утворити посаду, наприклад, "Менеджер з ризиків", "Менеджер з комплаєнсу" чи якісь подібні, з тим самим кодом КП, а саме 1499.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Раді допомогти, звертайтесь ще!