Заголовок тимчасово відсутній

23 дні або 184 години. Статтею 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП. Тобто зараз немає святкових днів.Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день. Тобто у січні 2023 року для 5-денного робочого тидні із вихідними днями у суботу та неділю норма робочого часу 23 дні / 184 години. Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати 01.01.2024 днем , робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ, зразок якого є в розділі документи. Тож, якщо 1 січня2024 у вас визнаний таким, робота в який не проводится, то у вас змінюється і норма робочого часу у січні.Тобто, наприклад в січні за вашим новим графіком буде не 23 р.дні, а 22 р. дні (176 год). Щодо перенесення, то відповідно до ст. 6 ЗАкону 2136 норми частини 3-5 ст. 67 КЗпП в період дії воєнного стану не застосовуються

Раді допомогти, звертайтесь ще!