Табелюйте кодом «ТН», а після закінчення строку тимчасової непрацездатності за заявою працівника видайте наказ про перенесення частини щорічної основної відпустки, що співпала з лікарняним.

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (ч. 2 ст. 11 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 ).

У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом (ч. 4 ст. 11 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!