Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця у Вас і за основним місцем роботи обіймає однакові посади, то керуйтеся наказом з основного місця роботи, якщо різні – то Вам слід провести власну атестацію на відповідність бухгалтера I кваліфікаційній категорії із встановленням 9-го тарифного розряду.
Кваліфікаційні вимоги до бухгалтерів містить Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text). Аби провести атестацію, керівник закладу створює атестаційну комісію, до якої обов'язково входять представники профспілки.
Отже, якщо Ваша працівниця відповідає кваліфікаційним вимогам за певною посадою, атестаційна комісія може ухвалити рішення та присвоїти їй вищу кваліфікаційну категорію (п. 10 Загальних положень вищезгаданого Випуску 1 ДКХП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text)).
Проте сама лише наявність у працівниці вищої освіти не вплине на те, чи присвоять їй кваліфікаційну категорію та чи встановлять відповідний тарифний розряд – атестаційна комісія обов'язково має враховувати стаж роботи на відповідній посаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Зміна посади відповідальної особи: чи подавати Додаток 1
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Є відповідь АІ
Утворення посади помічника юрисконсульта в ТОВ: можливо
Переведення працівника з часткової на повну ставку лікаря
Переведення працівників на 0,5 штатних одиниць: нюанси оформлення
1. Чи можливо їх обох перевести на 0,5 штатних одиниць кожного? 2. Чи можливо потрібно спочатку звільнити їх, а наступного дня прийняти? 3. Як…
Є відповідь АІ
Коригування прийняття працівника: основне місце праці чи сумісництво
Потрібна консультація з наступного питання:
01.07.2026 року було прийнято працівника на роботу по сумісництву.
Подано звіт в податкову та пенсійний фонд.
02.07.2026 року виявляється, що працівник за основним місцем не працевлаштований і його…


