Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На роботу в жовтні прийнятий бухгалтер за сумісництвом, згідно наказу з основного місця роботи, ій був встановлений 8 тарифний розряд, за сумісництвом такий самий 8, вона здобула повну вищу освіту і за основним місцем роботи їй присвоєно 9 тарифний розряд, як бути на роботі за сумісництвом, знову керуватись наказом з основного місця і присвоїти їй 9 тарифний розряд?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.01.2024 | 22:12

Очікує відповідь

Якщо працівниця у Вас і за основним місцем роботи обіймає однакові посади, то керуйтеся наказом з основного місця роботи, якщо різні – то Вам слід провести власну атестацію на відповідність бухгалтера I кваліфікаційній категорії із встановленням 9-го тарифного розряду.

Кваліфікаційні вимоги до бухгалтерів містить Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text). Аби провести атестацію, керівник закладу створює атестаційну комісію, до якої обов'язково входять представники профспілки.

Отже, якщо Ваша працівниця відповідає кваліфікаційним вимогам за певною посадою, атестаційна комісія може ухвалити рішення та присвоїти їй вищу кваліфікаційну категорію (п. 10 Загальних положень вищезгаданого Випуску 1 ДКХП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text)).

Проте сама лише наявність у працівниці вищої освіти не вплине на те, чи присвоять їй кваліфікаційну категорію та чи встановлять відповідний тарифний розряд – атестаційна комісія обов'язково має враховувати стаж роботи на відповідній посаді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату