Заголовок тимчасово відсутній

І раніше до ТК не вносили інформацію про роботу на умовах неповного робочого часу.

Тому в ТК просто вносите запис про прийняття на роботу без уточнення, що йдеться про неповний робочий час. У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій» (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Щодо запису про роботу за сумісництвом, то такий запис внесете одним рядком після звільнення з роботи за сумісництвом. І також не зазначаємо, що йдеться про роботу на умовах неповного робочого часу.

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Приклад, який Ви навели, стосувався лише випадку, коли за іншою посадою "довантажували" до ставки. Зараз так робити не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!