Заголовок тимчасово відсутній
працівник надав повістку на 29.01.24 прибути з речами для відправки до військової частини, в табелі цей день позначати І а з 30.01.24 ІН, чи з 29.01.24 ІН? Дякую
Ставимо ІН.
У Типовій формі № П-5 Табель обліку використання робочого часу https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text умовне позначення «ІН» (цифровий код «22») — інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.). Хоча працівник лише прибуває для відправки з речами, шкода що ви не зазначили з якою метою: для відправки на військові збори чи його мобілізовано? Але в обох випадках на підприємстві видається наказ щодо увільнення працівника з роботи наприклад у звязку з мобілізацією, чи інших причин. А отже причина неявки вам відома і передбачена законодавством. Крім того ми не можемо знати скільки днів військовозобовязаний буде знаходитися в дорозі з речами допоки не дістанеться пункту призначення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



