Заголовок тимчасово відсутній
У Вашому випадку на 0,5 ставки мобілізованого працівника краще оформити строковий трудовий договір за сумісництвом.
Якби надання повної ставки було не тимчасовим, а постійним, то можна було б просто змінити умови праці й встановити повний робочий день, проте зважаючи на необхідність у строкових трудових відносинах, краще оформити внутрішнє сумісництво.
Текст наказу може бути таким: «Прийняти такого-то на посаду інженера-електроніка за сумісництвом з такого-то числа на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години (з 14:00 до 18:00 щодня з понеділка по п'ятницю) з посадовим окладом таким-то з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, за строковим трудовим договором на період призову на військову службу в зв'язку з мобілізацією, до дати фактичного виходу на роботу основного працівника такого-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зарахування медичного стажу для лікаря-інтерна відповідно до Постанови КМУ
Правила нумерації особових справ працівників: чи допустимо таке
Послідовність надання відпусток: щорічні та додаткові дні
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
