Заголовок тимчасово відсутній

Так, для директора та бухгалтера можна в колдоговорі або письмовому ТД встановити ненормований робочий день і щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається, зокрема, працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою (ч. 1 ст. 8 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 ).

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 8 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!