Заголовок тимчасово відсутній

Так, подається.

Сумісництво (нехай і внутрішнє) – це окремий трудовий договір і повідомлення до податкової слід подавати (Ви подаєте повідомлення не про прийняття на роботу «нових» працівників, а відомості про укладення кожного нового трудового договору).

Також зверніть увагу, що відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n100) та п. 1.4. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку, на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб. Тобто інженер з охорони праці за сумісництвом при 50 працівниках і більше на підприємстві працювати не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!