Заголовок тимчасово відсутній
Так, має.
Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Право на таку відпустку у Вашої працівниці виникло з дня народження другої дитини й наразі воно жодним чином не залежить від відпрацьованого часу. Для отримання відпустки «на дітей» за 2023 рік Ваша працівниця має надати заяву про надання відпустки, копії свідоцтв про народження дітей, а також довідку з місця роботи батька дітей, що він за 2023 рік відпустку «на дітей» не використовував (оскільки наразі скористатися такою відпусткою може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один з них, то має бути документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Організація медоглядів: кадровик чи інженер з охорони праці
Можливість введення посади Диспетчер ремонтної зони у штатний розклад
Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці
Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Чи може директор підписувати документи під час декретної відпустки
Нарахування лікарняних працівнику-суміснику без основного місця роботи
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки за свій рахунок під час воєнного стану
Оплата лікарняного під час відпустки та звільнення працівника
Відпустка працівника-пенсіонера до початку роботи: можливості та нюанси
Можливість бронювання засновника призовного віку для підприємства
Алгоритм звільнення працівників за скороченням: покрокова інструкція
Дякую…
Запит про затвердження форми звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Перевід працівника на лікарняному: законність та процедури в ОМС
Перевід має відбутися 01 вересня. Працівник написав заяву про його переведення 28 серпня, коли ще працював (тоді ще лікарняне НЕ було відкрите).
Розпорядження…
Є відповідь АІ


