Заголовок тимчасово відсутній

Ні, анульовувати відпустку не потрібно.
Слід дочекати документів на підтвердження мобілізації і на підставі цього документу зробити наказ на увільнення на час мобілізації. Ось зразок такого наказу Наказ про увільнення від роботи працівника у зв’язку із призовом на військову службу
Такий наказ автоматично перерве (припинить) відпустку, яку працівник зможе відгуляти після демобілізації.
Разом з тим, працівник може написати заяву протягом місяця з моменту мобілізації і отримати компенсацію за всі дні відпустки, які зе залишилися (крім тієї, за яку вже отримав кошти).
Ст. 24 Закону "ПРо відпустки"
"Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу."

Раді допомогти, звертайтесь ще!