Заголовок тимчасово відсутній

У разі призупинення дії ТД трудові відносини із працівником продовжуються. Тому ви і надалі маєте показувати такого працівника в табелі обліку робочого часу із кодом І. Також відображайте його в додатку 1 податкового роборахунку навіть без сумових показників, але із зазначеням днів перебування в трудових відносинах. Запис про призупинення дії ТД до паперової трудовї книжки не вносять. Інструкцією № 58 не передбачено вносити записи до паперової трудової книжки про призупинення дії трудового договору. Разом із тим потрібно подати такі відомості, щоб вони потрапили до електронної трудової книжки. В податковому розрахунку немає інформації про призупинення та відновлення дії ТД, таку інформацію потрібно внести до відомостей про трудову діяльність на порталі ПФУ. В податковому розрахунку не передбачено окремих категорій, граф тощо для відображення призупинення дії ТД чи його відновлення. В додатку 1 такого працівника потрібн показувати без сумових показників, але із зазначенням днів перебування в трудових відносинах (графа 14). Проте відомості про призупинення мають потрапити до електронної трудової книжки. Відповідно до п. 8 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо відповідні відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження, шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника. Крім того ст. 20 Закону 2464 передбачено: З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам. Тобто такі відомості слід вносити до електронної ТК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!