Заголовок тимчасово відсутній

Так, можливо.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n20) за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням – датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. При цьому у згаданій правовій нормі вид відпусток не обмежується щорічними – отже, і «чорнобильську» відпустку з подальшим звільненням можна надати та, відповідно, зазначити про це в одній заяві.

Пенсіонери, які працюють, відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) мають право звільнитися за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, не попереджаючи про це роботодавця за два тижні. У даному випадку під «виходом на пенсію» мається на увазі не досягнення пенсійного віку чи оформлення пенсії, а полишення роботи пенсіонером – він навіть може звільнятися за цією підставою неодноразово (приміром, якщо десь працював, вийшов на пенсію, через деякий час знову працевлаштувався – він і вдруге може звільнитися у зв'язку з виходом на пенсію, хоча вже давно перебуває на пенсії). Виплата вихідної допомоги працівнику, який звільняється у зв'язку з виходом на пенсію, не передбачена, проте при звільненні за такою підставою не проводиться утримання із заробітної плати коштів за використані наперед дні щорічної основної відпустки (п. 9 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239)).

Зразок заяви про надання відпустки з подальшим звільненням у зв'язку з виходом на пенсію Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5721 (лише зміните там щорічну відпустку на «чорнобильську»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!