Заголовок тимчасово відсутній

Періодичність проведення медоглядів визначають відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text ).

Цим питанням має опікуватись служба охорони праці на підприємстві, а не кадрова служба. Служба охорони праці приймає участь у складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди (п. 3.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

Завдання служби охорони праці — організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю працівників (п. 2.2 Типового положення).

Кваліфікаційні характеристики начальника відділу кадрів та інспектора з кадрів (Випуск 1 ДКХП) не передбачають обов’язку щодо участі у складанні переліків професій та посад для медогляду і щодо участі в проведенні вищезазначених профілактичних заходів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!