Заголовок тимчасово відсутній
Ст. 25 Закону "Про освіту" № 2145 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19?find=1&text=контракт#n382 передбачає можливість укладання контракту тільки з керівниками закладів освіти, обраним (призначеним) у порядку, встановленому законодавством та установчими документами закладу освіти.
Не передбачено укладання контрактів з педпрацівниками і Законом "Про повну загальну середню освіту" № 463 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20?find=1&text=контракт#Text .
З вищезазначеного випливає, що педпрацівники в установах та закладах освіти здійснюють свої обов'язки на постійній основі ,умови їх роботи носять довготривалий характер, оскільки пов'язані із здійсненням безперервного навчально-виховного процесу і не містять передумов вважати такий процес обмеженим у часі для переведення на контракт або строковий трудовий договір.
Навіть укладання контрактів (строкових договорів) з педагогами- пенсіонерами у лютому 2023 р. було визнано неконституційним (КСУ визнав протиправним абз.3 ч.ІІ ст. 22 Закону № 463).
Строковий договір може укладатися у випадках , коли приймається працівник на посаду по якій постійний працівник (вчитель) тимчасово відсутній (догляд за дитиною до 3 років, тривала хвороба, безоплатні відпустки у зв'язку з військовим станом тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Правила скорочення штату: права одинокої матері за сумісництвом
Директор закладу прийняв рішення про скорочення цих посад та доручив кадровій службі провести процедуру вивільнення працівників.
Яким чином…
Облік військовозобов’язаних: чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…


