Заголовок тимчасово відсутній

Ні, якщо на підприємстві відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку субота і неділя вихідні і директор не буде залучатися до роботи у вихідний день.

Законодавство не містить заборони щодо укладання трудового договору з дня, що статтею 73 КЗпП визначено як вихідний, святковий чи неробочий.

Зауважу, що при оформленні трудового договору з директором підприємства, подавати інформацію про нього в орган ДПС не потрібно, якщо інформація про директора є в ЄДР.

Повідомлення органа ДПС про прийняття на роботу працівників здійснюється на підставі ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 та до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, затвердженого постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, далі - Постанова №413

Згідно з постановою № 413, повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби з ЄДР. Такі відомості ДПС отримує з ЄДР в порядку інформаційної взаємодії між ЄДР та інформаційними системами державних органів на підставі ст. 13 Закону України від 15.05.2003 № 755 «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#n432 .

Отже, якщо відомості про директора є в ЄДР, то окремо повідомляти орган ДПС про прийняття на роботу директора не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!