Ні, виключати неробочі дні не потрібно.

Для працівників з неповним робочим тижнем не передбачено окремих правил для обчислення лікарняних. Допомога з тимчасової непрацездатності розраховується та оплачується в календарних днях, тобто не прив’язана до кількості робочих днів в тижні. При розрахунку середньоденної допомоги користуйтесь нормами п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;

• відпустку по вагітності та пологах;

• відпустку по догляду за дитиною;

• відпустку без збереження заробітної плати;

• призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;

• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.
Тож неробочі дні виключати з розрахунку нема підстав.

Раді допомогти, звертайтесь ще!