Заголовок тимчасово відсутній

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові має бути надано можливість приймати їжу впродовж робочого часу згідно ст. 66 КЗпП.

Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Оплата праці працівників у цьому разі проводиться за весь фактично відпрацьований за графіком час. Тобто час приймання їжі працівником у такому разі включається до його робочого часу, табелюеться та підлягає оплаті. При цьому працівник не має права залишати своє робоче місце та покидати територію підприємства.

Час початку і закінчення обідньої перерви встановіть правилами внутрішнього трудового розпорядку після погодження з профспілкою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!