Заголовок тимчасово відсутній
Поділіться/підкажіть, будь ласка, практикою, які мають бути дії роботодавця в разі перевірки військового обліку, якщо він не ведеться? Скільки разів і як часто можуть накладатися штрафи, якщо ВО не ведеться? чи передбачені ще якісь дії,крім штрафів для підприємств?
Штрафи можуть накладатися стільки разів, скільки будуть виявлені порушення.
Наприклад, прийшли на перевірку, виявили неведення військового обліку, наклали штраф 8500 грн.
Через тижлень ТЦК направило розпорядження про оповіщення працівників про виклик.
Ви не зробили необхідних дій (п.47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n3 ) і на вас зному можуть накласти штраф 8500 грн
Тобто, штраф можуть накладати стільки, скільки будуть виявляти порушення.
Крім штрафіф наразі не передбачена ніяка відповідальність.
Але краще, все ж таки, почати вести військовий облік, тому що розглядається законопроект про збільшення штрафів і наразі є цифра "до 204 000 грн", тому, на мою думку, дешевше і простіше почати вести облік.
У нас на платформі є віделекції, школи, курси, які допоможуть вам правильно вести військовий облік.
Якщо у вас небагато чоловіків від 17 до 60 років, то налагодити ведення обліку можна досить швидко.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звітування про нових працівників ФОП: місячно чи поквартально
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …


