Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, прошу помощи с расчетом:
Сотрудник принят 03,07,2023
Есть б/лист о котором мы не знали за период 10,01,24-12,01,24 , мы ставили в табеле рабочие дни и выплатили полную зарплату в январе ставка 20 000 (буду оформлять нарушение б/л)
Открыт новый б/л 12,02,24-23,02,24 и сомневаюсь как верно:
Расчетный период для нового б/л 6 месяцев 184кд (08,2023-01,2023) или 5 Месяцев из-за больничного января (08,2023-12,2023) и тогда среднедневная минималка? Может пересчитать тогда январь по минималке и посчитать февраль по минималке?

ОК

Ольга, консультант

експерт

21.02.2024 | 01:39

Відповідь надано

Розрахунковий період серпень 2023 – січень 2024 р.

Незалежно від того був лікарняний в січні чи ні, розрахунковий період буде однаковим. Якщо будете сторнувати заробітну плату за три дні та сплачувати лікарняні, то відповідно п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 ці три дні та суму лікарняних потрібно буде виключити з розрахункового періоду.

Якщо відмовите працівнику у сплаті січневого лікарняного, то для визначення середньоденної допомоги суму нарахованої заробітної плати за серпень- січень потрібно розділити на 184.

Якщо зробите перерахунок, то в розрахунковому періоді буде 181 день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату