Заголовок тимчасово відсутній

Процедуру звільнення директора прописують у Статуті підприємства.

Наприклад, відповідно до статуту ТОВ, директора товариства звільняють тільки за рішенням загальних зборів. Тож директор має написати заяву про звільнення з посади директора за сумісництвом за власним бажанням чи угодою сторін на учасників Товариства. І водночас подати заяву на прийняття на основне місце роботи. Засновники скликають загальні збори і вирішують питання звільнення за сумісництвом та прийняття директора на основне місце роботи. Наказ про звільнення і прийняття директор пише від першої особи і підставою буде заява та Протокол учасників Товариства.

Для прикладу:

Зразок заяви про звільнення за угодою сторін - https://kadroland.com/documents/2754-zayava-pro-zvilnennya-direktora-za-ugodoyu-storin

Зразок наказу про звільнення - https://kadroland.com/documents/1157-nakaz-pro-zvilnennya-direktora-za-ugodoyu-storin

Зразок протоколу про призначення і звільнення директора - https://kadroland.com/documents/1159-protokol-zzu-pro-priznacennya-ta-zvilnennya-direktora

Зразок наказу про прийняття директора за основним місцем роботи на неповний робочий час https://kadroland.com/documents/3600-nakaz-pro-priinyattya-na-robotu-direktora-za-osnovnim-miscem-na

Раді допомогти, звертайтесь ще!