Заголовок тимчасово відсутній
Є працівниця в якої є 3 дітей віком до 15-ти років. У 2х дітей батько іноземець, який не перебуває зараз в Україні, а в третьої дитини батько українець, який не працює з 2022 року і не перебуває з цього періоду в Україні. Підкажіть, будь-ласка, які документи, необхідно надати працівниці для надання соціальної відпустки.
У Вашому випадку працівниці потрібна довідка про те, що батько двох дітей є іноземцем і не проживає на території України.
Нарівні з громадянами України право на відпустки, у т. ч. і соціальні, мають лише ті іноземці, що працюють в Україні. Якщо ж громадянин іншої держави не працює в Україні, він не користується правом на відпустку «на дітей», передбачену ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214).
Тож працівниця має лише підтвердити той факт, що батько дітей є іноземцем та не проживає на території України.
Щодо батька третьої дитини, то від нього не потрібні жодні документи, оскільки з працівницею спільна дитина лише одна, отже, права на відпустку «на дітей» він не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

