Заголовок тимчасово відсутній
І які саме види соціальних відпусток, скільки Вона може взяти днів. Чекаю
Якщо обом дітям менше 15 років, то 17 календарних днів відпустки «на дітей», якщо якийсь дитині вже більше 15 років, то 10 днів.
Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю тривалістю 10 календарних днів. Згідно з ч. 2 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) за наявності декількох підстав для надання відпустки «на дітей» її загальна тривалість становить 17 календарних днів.
Тож якщо обом Вашим дітям менше 15 років, то Ви маєте право на відпустку «на дітей» за двома підставами тривалістю 17 календарних днів – як мати двох дітей до 15 років та мати дитини з інвалідністю. Якщо ж комусь з дітей вже більше 15 років, то право є на відпустку «на дітей» лише за однією підставою тривалістю у 10 календарних днів – як матері дитини з інвалідністю (право на таку відпустку у 10 днів зберігатиметься до виповнення дитині з інвалідністю 18 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

