Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не зараховується.

Періоди, які зараховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки, наведені у ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ч. 1 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527). До них входить: 1) час фактичної роботи; 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (приміром, час оплачуваного простою); 3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню (наприклад, періоди тимчасової непрацездатності); 4) час, коли працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, що надається в обов'язковому порядку за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268); 5) час навчання з відривом від виробництва тривалістю менше 10 місяців за денною формою навчання у закладах професійної (професійно-технічної) освіти; 6) час навчання новим професіям (спеціальностям) осіб, звільнених у зв'язку із змінами в організації виробництва та праці, у т. ч. з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників; 7) час, коли працівник фактично не працював у зв'язку з позбавленням особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата (за умови встановлення факту позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України).

Періоди відбування покарання до стажу для надання щорічної основної відпустки не зараховуються – навіть якщо особа була засудження до виконання певних робіт, вона їх виконувала не за умовами трудового договору, а на підставі вироку суду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!