Заголовок тимчасово відсутній
26 календарних днів.
Відповідно до ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) особам з інвалідністю III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів. Таке право виникає у працівника з моменту встановлення йому групи інвалідності.
Обчислювати тривалість відпустки слід двома періодами – з початку робочого року до моменту встановлення інвалідності та з моменту встановлення інвалідності до закінчення робочого року, а потім підсумувати отримані результати. За розрахунком виходить, що за період з 13.06.2023 по 28.08.2023 працівник має 5 днів щорічної відпустки (24/366 х 77 = 5), а за період з 29.08.2023 по 12.06.2024 – 21 день щорічної відпустки (26/366 х 289 = 20,53 (за правилами математичного округлення буде 21)). Тож Ваш працівник за робочий рік з 13.06.2023 по 12.06.2024 матиме 26 календарних днів щорічної основної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ


