Заголовок тимчасово відсутній

1) Так, не змінюється. 2) Один – три дні на рік відпустки без збереження заробітної плати на тривалість щорічної основної відпустки не впливатимуть.

1) Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки лише з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)) – на тривалість відпусток за минулі роки, наявність відпусток без збереження зарплати не впливає.

2) Час перебування у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін з 24.12.2023 р. не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Винятків немає – незалежно від кількості днів, період перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін до стажу для надання щорічних відпусток не враховується. Звісно, якщо це буде лише 2 або 4 дні на рік, то це може просто не вплинути на кількість днів щорічної відпустки внаслідок застосування при обчисленні цих днів правил математичного округлення, проте вже 15 днів призведуть до «мінус» одного дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!